2025年6月12日下午，英国正版365班主任工作会议在公司学工办公室召开，公司党总支副书记刘奕主持会议，辅导员朱一雷及各年级班主任悉数参会。时值期末备考与暑期临近的关键节点，本次会议聚焦“员工心理疏导、生活关怀、安全保障、学业帮扶”四大核心维度，旨在凝聚班主任力量，精准响应员工近期集中诉求。刘奕在开场中强调：“期末是员工压力集中期，班主任是贴近员工的‘第一触点’，要关注员工的急难问题，将问题落到实处。”

交流环节里，各班主任围绕四大主题展开务实研讨。心理层面，2023级班主任提到部分员工因备考与科创项目冲突出现焦虑情绪，推动各班级建立心理波动台账；生活方面，朱一雷梳理了近期宿舍作息矛盾案例，班主任们商定增加期末周宿舍走访频次，以“拉家常”式沟通化解日常摩擦；安全维度，大家重点明确两项要求：一是强化实验室操作规范提醒，二是落实暑期员工去向备案，由班主任逐一确认留校员工的行程安排；学业上，2024级班主任分享了“挂科员工一对一帮扶”经验，参会人员一致同意组建跨班级学习互助小组，覆盖高数、医学编程等核心难点科目。

本次会议最终形成多项落地措施：建立每周班主任工作碰头机制、定制期末心理疏导清单、发布暑期安全告知书等。刘奕在总结中指出，班主任工作要“细在日常、暖在实处”，本次研讨让各班级的帮扶方向更清晰；辅导员朱一雷也同步了学工办的支持资源，方便班主任随时调取心理辅导、学业帮扶的配套材料。这场紧凑务实的工作会议，既理清了期末阶段的员工工作重点，也强化了班主任队伍的协同育人合力，为员工平稳度过期末、安全开启暑期筑牢了全方位保障。